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看護師パートと子育ての両立

パートをしている看護師はママさんナースが圧倒的に多いですね。

 

病棟・外来・クリニックとどの職場でもパートの募集がありますが、残業が多い病棟ではパートの方は少ないですね。

 

外来・クリニック・デイサービス・老健などはパートの方が圧倒的に多いです。

 

ママさんナースで、身近に頼れる方がいない場合は、子供の預け先や、子供が急病の時の対処法など色々と悩みますね。

 

院内保育園があれば預け先には困りませんが、民間の保育園や保育所の場合は、お迎えの時間が決まっていますし、病気の時は見てもらえませんからね。

 

学童保育の場合も、お迎えの時間が決まっていますし、病気の時は学校にも行けませんから、仕事を始める事に躊躇してしまう方も多いですね。

 

パートは常勤に比べれば拘束時間も短いですし、責任の重い仕事は任されにくいですが、それでも仕事と子育てを両立させるのは大変です。

 

子育て中の方は、常勤でもパートでも職場の理解があるかどうか?がポイントですね。

 

ママさんナースが多い職場や、院内保育園のある病院などはママさんナースが多いですし、同じ境遇の方が多いので、子育てに対する理解がありますね。

 

病棟などは職場にもよりますが、独身の方が多いですから、子育てに対する理解はあまりないので、働きにくい環境だと思います。

 

子供が急病で欠勤する時も、子育てに理解のある職場は良いのですが、理解のない職場だとストレスが貯まりますよ。

 

クリニックなどは、スタッフがギリギリの所が多いので、急な欠勤で代わりのスタッフがいなくて迷惑が掛る場合が多いですね。

 

子育てに理解のある職場なら、パートでも常勤でも両立は出来ると思いますので、事前に職場について良く調べる事をお勧めします。