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看護師パートの給料ってどう?

看護師パートは、準正社員なので、給料や福利厚生は正社員に準ずのですが、実際には待遇の差が大きいですね。

 

公立病院や国立病院は、パートの規定が厳しく決まっていますから、ある程度の身分が保障されます。

 

社会保険への加入、年休の取得、特別休暇の取得、ボーナスや退職金の支給などが可能です。

 

これが民間の職場だと、それぞれの規定があるので、職場によって大きな差がありますね。

 

パートは、常勤に比べ拘束時間が短いのが特徴です。

 

短時間勤務や、土日休みと言った様に、常勤に比べ融通が利きます。

 

午前中のみの仕事とか、平日3日間のみの仕事も可能なのがパートです。

 

働きやすい分、給料や福利厚生は常勤より劣ります。

 

パートをしている看護師は、ママさんナースが圧倒的に多いですね。

 

短時間勤務や土日休みで働いている方が多いです。

 

夜勤免除の方も多いですね。

 

忙しい職場の場合は、パートでも残業があったり休み希望が通らない事もありますので、条件の良い職場の常勤の方が都合が付けやすいと思う様な職場もありますね。

 

残業なし、土日休み、夜勤なしの常勤も沢山ありますが、パートに比べると身分も安定していますし、月給が高い、年休がある、ボーナスや退職金が満額出るなどメリットが大きいですね。

 

パートと常勤を迷っている方は、残業の有無や休み希望が通るのかなど、事前に良く調べて、本当に働きやすいのはどちらか?を選びましょう。